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根據(jù)?？啬茉袋h委部署要求，3月28日，五指山發(fā)電公司黨支部召開2024年度黨員領(lǐng)導干部組織生活會。?？啬茉袋h委書記、董事長李崢嶸到會督導，五指山發(fā)電公司黨支部書記、總經(jīng)理蘇英勇主持會議。

五指山發(fā)電公司黨支部高度重視此次專題組織生活會。會前，周密制定工作方案，采取集體研討與個人自學相結(jié)合的方式深入開展理論學習，廣泛聽取意見和建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，為高質(zhì)量開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。

會上，蘇英勇同志通報上一年度組織生活會查擺問題整改落實情況、本次專題組織生活會會前準備情況，代表公司支委班子作對照檢查發(fā)言，并帶頭開展自我批評，主動接受批評。其他班子成員依次作對照檢查，逐一開展批評和自我批評。

李崢嶸同志在點評講話中指出，此次組織生活會會前準備充分、組織有序，主題明確、剖析深刻，達到了紅臉出汗、排毒治病、增進團結(jié)、凝聚力量、促進工作的預期效果。并提出了五點建議：一是要加強公司業(yè)務(wù)發(fā)展謀劃。在解決土地房屋資產(chǎn)盤活方面要多下功夫，向系統(tǒng)內(nèi)先進單位學習、借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗、做法。二是要創(chuàng)新工作方法。加強與當?shù)卣⒂嘘P(guān)部門的溝通對接，爭取更多發(fā)展機遇，切實解決公司發(fā)展難題，推動公司拓寬發(fā)展思路、促進工作落實。三是要加強作風能力建設(shè)。要堅決貫徹落實上級黨委的決策部署，建立相關(guān)考核激勵制度，激發(fā)全體員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是要加強人才隊伍建設(shè)。持續(xù)在培訓賦能、人才管理、人才選拔上下功夫，傾力打造專業(yè)精、素質(zhì)高的人才隊伍，讓人才成為公司發(fā)展的中流砥柱。五是要加強清廉建設(shè)。要不斷創(chuàng)新廉潔教育方式方法，推動清廉建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，認真做好問題整改“后半篇文章”，把整改落實與當前公司重點工作結(jié)合起來，為公司圓滿完成年度目標任務(wù)提供堅強紀律保障。

蘇英勇同志代表五指山發(fā)電公司黨支部支委班子作表態(tài)言：一是持續(xù)深化理論武裝，不斷提高政治能力。要堅持學深悟透、學用結(jié)合，將學習成效轉(zhuǎn)化為能力提升、作風轉(zhuǎn)變、工作落實的生動實踐。二是立行立改，加大整改落實力度。要堅持問題導向，把“改”字貫穿始終，以改促行，切實提升工作的能力和水平，從而做好組織生活會的“后半篇”文章。三是聚焦發(fā)力，推動工作提質(zhì)增效。進一步增強全體員工工作的主動性和韌勁，以實干作風擔當發(fā)展重任，全面推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保證。四是突出團結(jié)協(xié)作，增強班子凝聚力。進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，推進領(lǐng)導干部能上能下，不斷增強隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。